《三國：蜀漢敗家子，開局火燒臥龍崗》 章節(jié)介紹

《三國：蜀漢敗家子開局火燒臥龍崗》是一部歷史題材類型的小說，在作者老刑嘔心瀝血的創(chuàng)作下，全文節(jié)奏明快，語言詼諧風(fēng)趣，讓人讀來其樂無窮。《三國：蜀漢敗家子開局火燒臥龍崗》第10章主要介紹的是：依托答辯？逆子竟然說我的治理是依托答辯！劉備氣急敗.........

《三國：蜀漢敗家子，開局火燒臥龍崗》 第10章 在線試讀

依托答辯？

逆子竟然說我的治理是依托答辯！

劉備氣急敗壞，關(guān)羽和張飛則是一臉壞笑。

三兄弟有福同享，有難同當(dāng)，劉芒的埋汰三人也要共同分擔(dān)才是！

“大哥，繼續(xù)聽那逆子說下去，莫要動怒！”

“就是就是！我跟二哥昨日可是被他好話說盡呢！”

劉備鐵青著臉，等待著劉芒的下文。

“公子，亮不理解。主公對待下屬賞罰分明，即便像亮這樣初來乍到，俸祿也與關(guān)張趙三位將軍相同?！?/p>

“問題不就出在這里？”

劉芒打了個哈欠，繼續(xù)說道：“按照《管理學(xué)》來講，工資也就是俸祿，按時發(fā)放給下屬，叫做保健因子！”

“因為獲取門檻低且容易，大家發(fā)的數(shù)量一樣多，就會失去主觀能動性，很多人覺得理所應(yīng)得！”

“平日里倒是沒什么，一旦遇到危急時刻，保健因子也就是俸祿下降，就會迅速引起下屬不滿！”

“對了，陳群不就是很好的例子？吃大鍋飯膩了，就從我爹那跳槽去了曹操處！”

諸葛亮有些發(fā)懵，什么《管理學(xué)》，還有保健因子，他還是第一次聽說。

“所以，俸祿的制定，最基礎(chǔ)的只需要滿足下屬的基本生活需求，譬如吃喝拉撒?！?/p>

“想要追求更好的生活，需要另一種激勵因子！”

“賞賜，就是最簡單的激勵因子！你看我爹都讓大家伙吃大鍋飯，很少賞賜別人吧？”

“先生，其實我也理解我爹！窮嘛！他哪有錢來賞賜！”

逆子！逆子??！

劉備心中怒罵，但仔細(xì)品味，逆子說的倒是有些道理。

他一視同仁的俸祿，是否錯了？

“再舉個簡單的例子！我那不成器的二舅糜芳，俸祿跟我那路癡二叔一樣！”

“二叔會怪我爹么？不會！他只會借機嘲諷我二舅！小小的俸祿問題，導(dǎo)致人際關(guān)系破裂，兩人裂痕越來越大。”

“如果有朝一日，二叔落難，需要二舅營救，以二叔平日里鼻孔看人的習(xí)慣，人家能救他就怪了！”

“先生你說，這是不是依托答辯？”

這......

還真是！

諸葛亮心中給出了答案，嘴上還是要給劉備留面子。

“不過主公此舉，倒也讓下屬信服......”

“信服個屁！我二叔就不服！”

門外的劉備看著關(guān)羽，后者四十五度仰望天空，裝作沒有看到。

身為劉備軍中第一人，跟糜芳領(lǐng)取一樣的俸祿，對關(guān)二爺簡直是羞辱！

關(guān)二爺平日里，也確實沒少陰陽糜芳，后者不說懷恨在心，也心懷怨氣。

沒想到，小小的俸祿，竟然還有如此學(xué)問！

那什么《管理學(xué)》，逆子是這么知道的？

劉備仔細(xì)聆聽，希望諸葛亮能詢問解決方法。

“那依公子之見，該如何妥當(dāng)處理？”

“卷起來！”

劉芒不假思索的脫口而出，“獲取激勵的同時，產(chǎn)生戰(zhàn)勝他人的愉悅感，和巨大的成就感！”

“這是一種能讓人上癮的感覺，促使打工人在未來持續(xù)變得更好，以免失去當(dāng)前在群體中的前排位置！”

劉備在門外若有所悟，俸祿這玩意大家每個月都有。

如果領(lǐng)取的都一樣，自然給人一種“老子應(yīng)得”的既視感。

不會珍惜，更不會感激，還會引起同僚之間的隔閡！

一視同仁的“大鍋飯”并不是什么好事！

而劉芒所說的“激勵因子”，也機會賞賜就不一樣了。

只要規(guī)則公平，你做得好就有賞，做得不好就沒有，而勤勉做事的人自然會得到巨大的激勵。

諸葛亮深吸一口氣，如果按照劉芒的構(gòu)思，整個劉備麾下的武將，就連他這個軍師，也要積極做事，才能夠不排在末位！

“對了，先生可以建議我父弄個功勞榜！”

“每個人的功績直接在榜單上，誰有能力一目了然！”

“到時候有功者領(lǐng)取賞賜，至于排在最后一名的人，但凡要點臉，都會更加努力！”

聽聞此言，諸葛亮忍不住豎起大拇指！

你關(guān)羽不是看不起別人么？

萬一功勞榜上你排末尾，還有什么理由陰陽別人？

劉備則心中暗暗興奮，不少手下跟他顛沛流離，已經(jīng)失去了當(dāng)年起兵時的激情。

來到新野這些年，更是讓不少手下失去了進(jìn)取心！

“管理手下，應(yīng)該在保證其溫飽的情況下，讓他們有事可做，積極進(jìn)取，而不是混吃等死！”

“具體怎么做么？就是打一巴掌，再給個甜棗！”

劉芒清了清嗓子，諸葛亮笑著為其倒了一杯水。

劉芒所謂的《管理學(xué)》，讓臥龍先生十分感興趣。

“首先說那一巴掌，就是縮減所有人的俸祿！保健因子縮減，必定會使得眾人不滿！”

“然后便說回甜棗！每個月功勞榜第一名，都會得到我父的重點賞賜，還會通報全軍！”

“每年，我父還會給諸位設(shè)立一個總額極其龐大的年終賞賜獎！”

年終賞賜獎？

諸葛亮饒有興趣，點了點頭，示意劉芒繼續(xù)說下去。

“年終賞賜獎的數(shù)額，并非固定不變，依據(jù)咱們收入比例而浮動。按照功勞多少，按比例大小來發(fā)放！”

“另外，還有精神文明賞賜獎！主要以忠君，愛國，愛民，敬業(yè)為標(biāo)準(zhǔn)，來核定一眾下屬的具體排名！”

聽到此處，門外的劉備興奮的緊攥雙拳。

他越是琢磨，會越覺得這件事可行！

這不比曹阿瞞的制度強得多？

那曹瞞不過是靠著錢多，我劉玄德一樣能按照逆子的這套《管理學(xué)》激勵手下做事！

“二哥，你聽懂了么？”

“恩！略懂！”

“子龍，你聽懂了么？”

“公子所言，會讓咱們都成為競爭關(guān)系，但是主公的治下，將變得越來越好！”

“哦哦！俺理解的跟你們一樣！”

張飛不明覺厲，唯有劉備清楚，如此一來，緩解了手下人俸祿對財政的壓力，更能讓手下積極辦事！

“所以啊，此時不卷，更待何時？”

“本來我爹底子就差！人家曹操家里窮的就剩錢了，我爹還要編草鞋補貼家用呢！”

“先生，至于怎么制定規(guī)矩，就靠你自己去想了！”

劉芒打了個哈欠，“我有點困，先睡一覺！下課了記得叫我！”

鼾聲傳來，門外的劉備，卻難以掩飾心中的震驚。

“原來，逆子之前一直深藏不露！”

“漢室可興！”

“子龍，告訴陳到，讓他暗中帶著白毦保護(hù)逆子！”