吃驚的原因不是趙子思把主持人的名字叫成小明，也不是趙子思只叫出了3個半評委的名字，一個是王金石，一個是祈金——地產(chǎn)界名人,還有一個是上一輪對決中對趙子思大加贊賞的一位金融界人士。

另外半個則是戚老師，和現(xiàn)場所有人一樣，大家都只知道他是主持人口中的戚老師，叫什么名字都沒注意。

真正令人吃驚的，是陳土垚，居然分毫不差地把現(xiàn)場所有評委及主持人的名字都一一對號入座了。

現(xiàn)場觀眾全都張大嘴驚訝地看著他，難道，這個陳土垚有過目不忘的本領(lǐng)？

后續(xù)，戚老師又問了兩個問題，兩個人都分別給予了答案。

本環(huán)節(jié)，戚老師給出了如下評分：趙子思9.2分；陳土垚9.8分。

節(jié)目現(xiàn)場一片嘩然：乾坤大倒轉(zhuǎn)了。

現(xiàn)場安靜下來之后，戚老師進(jìn)行總結(jié)性點評：“兩個人都非常優(yōu)秀，但是我們認(rèn)為，陳土垚更有潛力成為一名卓越的銷售經(jīng)理。

剛才第一個問題，如何保持一個高效的團(tuán)隊。趙子思以考核和獎懲制度為主要工具，而陳土垚則把建立員工的歸屬感和責(zé)任感放在第一位。

第二個問題，如何對待鬧事的客戶。趙子思為開發(fā)商考慮得很周全，相信在座的王董事長會很欣慰。但是我認(rèn)為，只有心里裝著誠信和相信的人，才能真正服務(wù)好客戶，實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的蛻變。

至于第三個問題，我當(dāng)然不是在考你們的記憶力，而是在觀察你們是否真正關(guān)心周邊的人和事。這一點，陳土垚讓我非常信服。

最后的兩個問題也一樣，我們在你們的回答中看到了觀念的不同，趙子思更關(guān)注利益，而陳土垚更注重人性。

我在這里再強(qiáng)調(diào)一下，你們兩位都是非常優(yōu)秀的銷售經(jīng)理，遠(yuǎn)大能有你們這樣杰出的人才，相信一定會走得更遠(yuǎn)。”

點評完畢之后。趙子思有些明顯的尷尬和不自在。

夏伶紫第一次認(rèn)真觀察這位陳土垚，他露出得體而謙卑的微笑。

下一輪是即時提問。

然而所有評委都沉默著，似是感到棘手而不知道該問些什么了。

主持人打破冷場：那么，我們王董事長還有什么要問的嗎？

董事長王金石雙手交叉，手肘置于桌上。他對趙子思說：“對于剛才戚老師的說法，你有什么要辯解的地方嗎？”

與剛才相比，趙子思顯得淡定多了：“沒有，我沒有什么要辯解的。戚老師說得不錯，我的確是這樣的人，也許在別人眼里是個優(yōu)秀的銷售人員，但是要成為一個卓越的銷售經(jīng)理，我需要向陳土垚學(xué)習(xí)。我很感謝戚老師給我的當(dāng)頭棒喝?！?/p>

夏伶紫想，他是個很聰明的人，如果這是他的真心話，肯定會比陳土垚更快成為一個成功者。

王董事長又問陳土垚：“對于戚老師對你的高度評價，你有什么要說的嗎？”

陳土垚回答說：“有。首先感謝戚老師對我的肯定?！彼廊徊豢翰槐?。

“趙經(jīng)理有很多我難以企及的優(yōu)點。但是我之所以會在所有人都認(rèn)為實力懸殊的情況下，競爭遠(yuǎn)大銷售經(jīng)理的職位，是因為我覺得我的管理風(fēng)格及思路和趙經(jīng)理并不一致。我希望遠(yuǎn)大能給我一個更大的平臺來實現(xiàn)自我?！?/p>

兩人都很聰明，平分秋色。

最后的結(jié)果，陳土垚以0.3分的優(yōu)勢勝出。

這個結(jié)局出乎所有人的意料。簡直是大爆冷門！

如果前兩場對決讓在場的觀眾特別是公司內(nèi)部的假觀眾們看得興致盎然，大呼過癮。接下來總經(jīng)理的對決卻讓在場的觀眾變得瘋狂。

主持人曉強(qiáng)先對兩個人的簡歷作了介紹。

魏平服務(wù)遠(yuǎn)大已經(jīng)15年，從事多年的工程管理，資歷相當(dāng)?shù)纳?，取得的業(yè)績相當(dāng)?shù)刎S富。夏伶紫甚至覺得，他應(yīng)該是公司總部元老級的人物才對，怎么會跑到青島這個沒有任何基礎(chǔ)的城市來做一個小小的副總呢？

而肖遙，居然是美國斯坦福大學(xué)的管理學(xué)碩士，IQ和背景想必都不一般。他進(jìn)入遠(yuǎn)大三年，年紀(jì)輕輕已經(jīng)能夠獨當(dāng)一面，甚至居于魏平之上。

夏伶紫以及其他同事第一次聽到兩個人的來歷，特別是肖遙的。兩個人的背景都相當(dāng)不簡單，卻都屈居在這個小小的分公司，真是有些不尋常。

魏平VS肖遙

魏平先上場。雖然年紀(jì)已經(jīng)不小，但魏平的頭發(fā)烏黑錚亮，全部往后梳起，穿著深色西服，領(lǐng)導(dǎo)氣場十足。