張偉這時整理一下自己的桌面文件，端正了身子之后，他也知道現(xiàn)在已經(jīng)到了雙方斗爭的高潮部分了！

到底是開創(chuàng)一個新的指導性案例，還是折翼而歸，就看這一環(huán)節(jié)了！

“首先，我方認為，盡管我的主要工作，是合規(guī)性工作的報告的主要審查。但是收集數(shù)據(jù)和交流溝通，應當視為一體化的工作流程，故而，就不能認定我在下班后為臨時性，偶發(fā)性和輔助性的工作，而是周期性、經(jīng)常性和實質(zhì)性的工作?！?/p>

“其次，對于不定時工作制度，是否審批存疑且對于我每個月的工資清單基本是固定不變，所以我方不予認可，加班費已經(jīng)涵蓋于項目經(jīng)費之中。”

“最后，綜合各種情形來看，這種休息時間和客戶溝通已經(jīng)是實質(zhì)性的影響到了我的正常休息時間，就是說已經(jīng)超出了簡單溝通的范疇，并不屬于臨時性、偶發(fā)性的一般溝通，而是一種周期性、固定性的工作，請法院支持應當認定構(gòu)成加班的訴訟請求?！?/p>

此時，坐在被告席上的兩人也是被張偉這一連串邏輯清晰、思路明了的發(fā)言給震驚了好一會兒。

這……？？？

不是說好了，他是菜鳥嘛？

不是說沒有任何訴訟經(jīng)驗嗎？

麻皮……你管這叫菜鳥？

此時，鄭洋剛才也在張偉發(fā)言的時候，拿著筆狂記了張偉的一些觀點。

對方已經(jīng)發(fā)起反擊了，這該應對還是得應對！

兩人對視了一眼，鄭洋點了點頭，

“首先，我方認為加班應當存在一定的時間和地點，且原告方已經(jīng)在同意律所工作安排的前提下，如果確實因為項目進度問題，可以到所加班，或者其他實質(zhì)的形式！”

“而且，我方還認為，對于原告方提出所謂一年的聊天記錄，我方不予認可，因為從工作效率還有實質(zhì)的來看，不應認為為加班方式！”

“其次，從尊重意思自治的角度來看，既然原告方與我所已經(jīng)達成了彈性工作制的，那么就不應再認可為加班的主要性質(zhì)，所以針對原告方的前提假設(shè)就已經(jīng)不成立了！”

“最后，請法院支持我方訴訟請求……”

……

張偉聽了之后，嘴角笑了一下，不愧是“高級的吵架方式！”還能這么顛倒黑白。

……

“咚……”周懷安敲響了法槌。

“本合議庭宣布休庭！”

隨后周懷安和另外兩名人民陪審員退到了法庭旁邊的小房子開始商量著一會兒的最后裁決！

周懷安先開了個頭，“各位，怎么看今天這個案件！”

這時候一名常年做人民調(diào)解的陪審員率先說道，“我認為，如果雙方可以在宣判前能力接受調(diào)解，那么大好不過了，但如果，不愿意的話，還是建議遵從勞動合同約定為主！”

“這邊法律雖然我不太懂，但是從社會的廣大群眾的一般人見識來看，加班何必分為具體的形式和條件呢？所以，該認定還是得認定！這個加班沒跑了！”

“……”

周懷安聽了兩人的表述之后，心里也大概有自己的想法了！

這時候，法庭上張偉還在靜靜的端坐在原告席上，畢竟他也沒有把握絕對拿下。

所以也在考慮一會兒的最后陳述是否要鼻子眼淚一把流……感動法官？

額，算了，我也不是表演型人格的人！

鄭洋這會兒拉了拉周強的衣角說道，“這家伙又在瞪我們了?。　?/p>

周強笑著說道，“別管他，這種在我看來就是弱者的反應?！?/p>

這時候當法官周懷安宣布休庭之后，不管是旁聽席人員，還是庭審公開網(wǎng)上的網(wǎng)友以及律師同行都開始討論了起來。

坐在旁聽席上的高強，身體緩緩的靠近黃大勇的耳朵，低聲說著，“大勇，你覺著最后結(jié)果會是怎樣呢？”

黃大勇也搖了搖頭，“不好說呀，但是根據(jù)這么多年的經(jīng)驗，會取中間值吧??！”

高強點了點頭，“我也是這么認為的，畢竟這個案子社會關(guān)注度太高了，老周和我是大學同學，他的性格我大概還是有點了解的！”

“我認為，剛才張偉的表現(xiàn)可以稱作完美！”

“是的，我也感覺到了，張偉辯論的時候，很層次感很足！”

“對方律師只是對著張偉的觀點進行反駁，并沒有提出新的觀點?！?/p>

“兄弟們，我感覺這次這張偉全勝的幾率很大！”

……

不一會兒，法官周懷安和其余兩名陪審員也一前一后的走了出來。

這時候其他人的目光都集中了起來。

書記員這時候立馬朝著大家喊道，

“全體起立！”

所有人這會兒也是齊刷刷的站了起來。

“咚……”周懷安敲響了法槌之后，

“現(xiàn)在繼續(xù)開庭！”

“下面是最后陳述階段，但是我這邊想問一下雙方是否接受法院的調(diào)解？”

“不接受調(diào)解！”

“不接受調(diào)解！”

周懷安無奈的搖了搖頭，這也是自己這么多年的習慣了，畢竟要是能接受調(diào)解結(jié)案的話，對于大家都好的不行。

社會關(guān)注如此之大的案件，如果能調(diào)解結(jié)案，自己的調(diào)解結(jié)案的考評也算過得去。

但是照剛才雙方針尖對麥芒的情形來看，不管是發(fā)改率還是上訴率都會不好看了。

“好，那原告方有什么可說的？”

張偉整理了自己的面前的文件之后，“我沒什么補充意見，該說的我已經(jīng)說了，請法官支持我方的訴訟請求?！?/p>

周懷安這時又轉(zhuǎn)頭看了看被告席兩人，

“被告方有什么要陳述的？”

“我方?jīng)]有什么可以陳述的，請法庭支持我方的訴訟請求！”

周懷安聽了雙方的陳述后，看了看大家都沒啥可說的了。

“咚……”

“現(xiàn)在本合議庭對就原告張偉與被告天合律師事務所勞資糾紛一案，進行當庭宣判！”

書記員這時候也是立馬喊道，“全體起立！”

唰唰唰……

鄭洋也緊張的望著周懷安，對于這一次的審判結(jié)果自己也是心里很沒有底，只能等待宣判結(jié)果。

可是當張偉一臉輕松的樣子，心里也是頓時緊張了起來。

難道他已經(jīng)預先知道自己要贏了？？

“原告：張偉；住址：……。被告：天合律師事務所，委托代理人：鄭洋，周強。法定代表人：高強。住址：……”

“原告張偉與被告天合律師事務所勞資糾紛一案，向本院提起訴訟。本院立案受理后，依法組成了合議庭進行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)?！?/p>

“張偉的訴訟請求：……”

“天合律師事務所辯稱：……”

“對雙方有爭議的證據(jù)和事實，法院認定如下：”

“關(guān)于加班事宜，依據(jù)《……勞動法》第三十九條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法?！?/p>

“企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制必須經(jīng)勞動保障部門審批。本案中，雖然雙方在合同中約定實行“不定時工作制”，但天合律師事務所對‘不定時工作制’審批未提供有效證明?！?/p>

“張偉在天合律師事務所雖然主要從事合規(guī)報告撰寫，但是前期的數(shù)據(jù)收集從在案證據(jù)來看，主要通過各種社交平臺來溝通，從張偉提交的證據(jù)來看存在部分工作日下班時間及休息日安排張偉工作的情形。”

“本院認為，隨著經(jīng)濟發(fā)展及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的進步，勞動者工作模式越來越靈活，可以通過電腦、手機隨時隨地提供勞動，不再拘束于用人單位提供的工作地點、辦公工位，特別是勞動者在工作時間、工作場所以外利用微信等社交媒體開展工作等情況并不鮮見。”

“對于此類勞動者隱形加班問題，不能僅因勞動者未在用人單位工作場所進行工作來否定加班，而應虛化工作場所概念，綜合考慮勞動者是否提供了實質(zhì)工作內(nèi)容認定加班情況?！?/p>

“對于利用微信等社交媒體開展工作的情形，如果勞動者在非工作時間使用社交媒體開展工作已經(jīng)超出了一般簡單溝通的范疇，勞動者付出了實質(zhì)性勞動內(nèi)容或者使用社交媒體工作具有周期性和固定性特點，明顯占用了勞動者休息時間的，應當認定為加班?！?/p>

“綜合考慮張偉加班的頻率、時長、內(nèi)容及其薪資標準，本院酌定加班費88.68萬元?！?/p>

“現(xiàn)依據(jù)《……勞動法》第三十九條、第四十四條、《……勞動合同法》第三十九條、《……民事訴訟法》第一百七十七條第一款第二項規(guī)定，判決如下：”

“一、天合律師事務所支付張偉2…年…月至2…年…月期間加班費88.68萬元整！”

“二、駁回張偉的其他訴訟請求！”

如未按判決指定的期間履行給付金錢義務，應當按照《……民事訴訟法》第二百六十條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。

……

“咚……”

法槌落下，

“閉庭！”